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社会保障

特別支給・本来の老齢厚生年金の違いとは|わかりやすく簡単に解説!

この記事では厚生年金保険法の特別支給の老齢厚生年金と本来の老齢厚生年金の違いについて特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 老齢厚生年金の全体像 「老齢厚生年金の全体像」は特別支給の老齢厚生年金と本来の老齢厚生年金の2つから成り立っています。 特別支給の老齢厚生年金とは原則60歳以上である方で1年以上厚生年金保険の被保険者期間があり、老齢基礎年金の受給資格期間 […]

雇用保険の被保険者とは|わかりやすく簡単に解説!

こんにちは!当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただき、ありがとうございます。 この記事では、雇用保険の「被保険者」について特集します。ぜひ、ご参考下さい! 雇用保険の被保険者について 雇用保険の被保険者は、仕事の実態に応じて4種類に分けられています! 【雇用保険の被保険者】 ①一般被保険者 ②高年齢被保険者 ③短期雇用特例被保険者 ④日雇労働被保険者 最も被保険者数が多いのが「一般被保険者」 […]

日雇労働被保険者とは|わかりやすく簡単に解説!

こんにちは!社会保障がわかるブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただき、ありがとうございます。 この記事では、雇用保険法の被保険者の一つである「日雇労働被保険者」について特集します。ぜひ、ご参考下さい! 雇用保険法の被保険者について まずは簡単に、雇用保険法の被保険者の全体像を確認しておきましょう! 雇用保険法の被保険者は、仕事の実態に応じて以下の4種類に分けられます。 【雇用保険法の被保険者】 […]

短期雇用特例被保険者とは|要件をわかりやすく簡単に解説!

こんにちは!社会保障がわかるブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただき、ありがとうございます。 この記事では、雇用保険法の被保険者の一つである「短期雇用特例被保険者」について特集します。ぜひ、ご参考下さい! 雇用保険法の被保険者について まずは簡単に、雇用保険法の被保険者の全体像を確認しておきましょう! 雇用保険法の被保険者は、仕事の実態に応じて以下の4種類に分けられます。 【雇用保険法の被保険 […]

【雇用保険法の管掌とは!?】わかりやすく簡単に解説|運営主体がわかる!

社会保険の一つである雇用保険。 雇用保険は、私たち労働者の万が一の失業に備えた社会保険制度として広く認知されています。また雇用保険は失業に対する備えだけでなく、育児や介護によって仕事に支障が出る方への支援や、労働者のスキルアップのため教育支援など様々な支援を行います。 私たちの生活に深く浸透している雇用保険制度。 今回は、そのような雇用保険制度の運営主体である「管掌」について特集します。 【管掌と […]

【雇用保険法の目的とは!?】わかりやすく簡単に解説|その意味がわかる!

保険の一つである雇用保険。 雇用保険は、私たち労働者の万が一の失業に備えた社会保険制度として広く認知されています。また雇用保険は失業に対する備えだけでなく、育児や介護によって仕事に支障が出る方への支援や、労働者のスキルアップのため教育支援など様々な支援を行います。 私たちの生活に深く浸透している雇用保険制度。 今回は、そのような雇用保険制度の目的について特集します。 雇用保険制度の目的を記した条文 […]

企業年金とは!?わかりやすく簡単に解説|意味や制度の内容がわかる!

こんにちは!この記事では、会社が従業員に対して福利厚生として行う年金制度「企業年金」について特集します! 企業年金の言葉の意味や目的、制度の内容などを分かりやすく、そして端的にお伝えします。ぜひご参考下さい! 企業年金とは!?わかりやすく解説|意味や制度の内容がわかる! この記事では、企業年金の概要や年金制度における企業年金の位置付け、企業年金の種類などについて解説します。 それではご紹介していき […]

社会保障とは!?わかりやすく簡単に解説|概要や仕組みがわかる!

社会保障とは一体何を指すの!? そのような疑問にお答えするため、社会保障の概要・全体像を特集します。 ぜひ、ご参考下さい! 社会保障の言葉の意味とは まずは社会保障の言葉の意味について考えてみます。 ちょっと固い表現ですが、社会保障制度は昭和25年10月の社会保障制度審議会の勧告によると下記内容で定義づけされています。 疾病、負傷、分娩、廃疾、死亡、老齢、失業、多子その他困窮の原因に対し、保険的方 […]