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労働基準法の即時解雇とは|わかりやすく簡単に解説!

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の即時解雇」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の即時解雇 まず初めに労働基準法の即時解雇を規定する条文を確認しておきましょう。 法20条1項ただし書・3項、則7条〇1 天災事変その他やむを得ない事由のため […]

労働基準法の解雇予告とは|わかりやすく簡単に解説!法20条がわかる

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の解雇予告」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の解雇予告 まず初めに労働基準法の解雇予告を規定する条文を確認しておきましょう。 法20条使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前に […]

労働基準法の解雇制限とその解除とは|わかりやすく簡単に解説!法19条がわかる

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の解雇制限と解雇制限の解除」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の解雇制限 まず初めに労働基準法の解雇制限を規定する条文を確認しておきましょう。 法19条使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養 […]

労働基準法の労働条件の明示とは|絶対的・相対的明示事項をわかりやすく簡単に解説!法15条がわかる

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の労働条件の明示。絶対的明示事項と相対的明示事項」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の労働条件の明示(絶対的明示事項・相対的明示事項) まず初めに労働基準法の労働条件の明示を規定する条文を確認しておきまし […]

労働基準法の雇止めの予告・理由の明示とは|わかりやすく簡単に解説!

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の雇止めの予告・理由の明示」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の雇止めの予告 まず雇止めの予告ですが、労働基準法では使用者は特定の条件を満たした場合における期間の定めのある労働契約を更新しない場合には、少 […]

契約社員を辞める方法|1年で辞められる・やむを得ない理由などを解説!

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「契約社員を辞める方法」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 契約社員を辞める方法 契約社員の場合、契約期間途中での退職は原則できません。しかし、下記に該当する場合は契約社員として契約途中であっても退職することができます。 【契約 […]

労働基準法の契約期間とは|わかりやすく簡単に解説!法14条がわかる

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の契約期間」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の契約期間 まず初めに労働基準法の契約期間を規定する条文を確認しておきましょう。 法14条労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間 […]

労働基準法の法律違反の契約とは|わかりやすく簡単に解説!法13条がわかる

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の法律違反の契約」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の法律違反の契約 まず初めに労働基準法の法律違反の契約を規定する条文を確認しておきましょう。 法13条この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働 […]

労働基準法の強制貯金の禁止とは|わかりやすく簡単に解説!法18条がわかる

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の強制貯金の禁止」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の強制貯金の禁止 まず初めに労働基準法の強制貯金の禁止を規定する条文を確認しておきましょう。 法18条(前半)○1 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契 […]

労働基準法の前借金相殺の禁止とは|わかりやすく簡単に解説!法17条がわかる

こんにちは。Arata(アラタ)です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の前借金相殺の禁止」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の前借金相殺の禁止 まず初めに労働基準法の前借金相殺の禁止を規定する条文を確認しておきましょう。 法17条使用者は、前借金その他労働することを条件とす […]