労働基準法の中間搾取の排除とは｜わかりやすく簡単に解説！法6条がわかる
この記事では「労働基準法の中間搾取の排除」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の中間搾取の排除 まず初めに労働基準法の中間搾取の排除を規定する条文を確認しておきましょう。 法6条何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 労働基準法では何人も法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業 […]
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労働法
労働基準法の強制労働の禁止とは｜わかりやすく簡単に解説！法5条がわかる
この記事では「労働基準法の強制労働の禁止」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の強制労働の禁止 まず初めに労働基準法の強制労働の禁止を規定する条文を確認しておきましょう。 法5条使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 労働基準法では使用者は暴行、脅迫、 […]
労働基準法の公民権行使の保障とは｜わかりやすく簡単に解説！法7条がわかる
この記事では「労働基準法の公民権行使の保障」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の公民権行使の保障 まず初めに労働基準法の公民権行使の保障を規定する条文を確認しておきましょう。 法7条使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。ただ […]
労働基準法の男女同一賃金の原則とは｜わかりやすく簡単に解説！法4条がわかる
この記事では「労働基準法の男女同一賃金の原則」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の男女同一賃金の原則 まず初めに労働基準法の男女同一賃金の原則を定める条文を確認しておきましょう。 法4条使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。 労働基準法の男女同一賃金の原則においてポイントとなるの […]
労働基準法の均等待遇とは｜わかりやすく簡単に解説！法3条がわかる
こんにちは。Arata（アラタ）です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の均等待遇」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の均等待遇 まず初めに労働基準法の均等待遇を定める条文を確認しておきましょう。 法3条使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間そ […]
労働基準法の労働条件の決定とは｜わかりやすく簡単に解説！法2条がわかる
こんにちは。Arata（アラタ）です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の労働条件の決定」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の労働条件の決定 まず初めに労働基準法の労働条件の決定を定める条文を確認しておきましょう。 法2条◯1 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において […]
労働基準法の使用者とは｜定義をわかりやすく簡単に解説！法10条がわかる
こんにちは。Arata（アラタ）です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の使用者」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の使用者 まず初めに労働基準法の使用者の定義を定める条文を確認しておきましょう。 法10条労働基準法で「使用者」とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の […]
労働基準法の労働者とは｜定義をわかりやすく簡単に解説！法9条がわかる
こんにちは。Arata（アラタ）です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の労働者」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の労働者 まず初めに労働基準法の労働者の定義を定める条文を確認しておきましょう。 法9条労働基準法で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事 […]
労働基準法の適用除外とは｜わかりやすく簡単に解説！法116条がわかる
こんにちは。Arata（アラタ）です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の適用除外」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の適用除外 まず初めに労働基準法の労働基準法の適用除外を定める根拠となる条文を確認しておきましょう。 法116条 ◯1 第1条から第11条まで、次項、第117 […]
労働基準法の適用事業所とは｜わかりやすく簡単に解説！法112条がわかる
こんにちは。Arata（アラタ）です。 当ブログ「ソーシャルニュース」をお読みいただきありがとうございます。 この記事では「労働基準法の適用事業所」について特集します。 できる限りわかりやすくご紹介していきますのでぜひご参考下さい。 労働基準法の適用事業所 まず初めに労働基準法の適用事業所を定める根拠となる条文を確認しておきましょう。 労働基準法労働基準法は、事業の種類や規模を問わず、労働者を使用 […]